2020年9月，張鋒告別家中年邁的父母、牽掛的妻兒，隨湖北省第八批援疆干部人才來博工作，成為一名新博樂人。他說：“作為新時代的青年干部，能夠親身參與美麗新疆建設，為博樂做點事情，自己是幸運的?！?/p>

　　“每年干成一兩件事”

　　2021年12月，天氣寒冷，萬物蕭瑟，但博樂市青得里鎮(zhèn)祖莫墩村村委會辦公室卻特別熱鬧?！按謇镞€有什么困難？”“需要援疆工作隊解決什么問題？”張鋒和武漢援疆工作隊領導一起，與該村“兩委”班子、駐村干部圍坐在一起，暢聊脫貧攻堅該怎么干，鄉(xiāng)村振興下一步要怎么走，援疆工作隊能干哪些事。大家你一言我一語，深入探討，最終確定了公交入村、美化環(huán)境、文化潤村等多項結對共建事項清單。共建事項確定后，在武漢援疆工作隊領導的帶領下，張鋒迅速行動，和援疆隊員一起協(xié)調(diào)博樂市陽光公交集團，延伸201公交車進村，并投入5萬元援疆經(jīng)費，拓寬進村道路，幫助建設村公交站亭、方便學生上下學和村民出行。公交開到家門口，圓了村民多年來的愿望，村里的幾十名孩子，終于不用冒著嚴寒酷暑，步行2公里去隔壁村坐車上學。這是張鋒聯(lián)合援疆隊員干成的諸多實事之一。三年來，他堅持援疆工作隊“每年干成一兩件事”的工作理念，從宏觀謀劃，在細處著手，干成了一些打基礎、利長遠、惠民生、見實效的工作。

　　近期，隨著游客的增多，賽里木湖生態(tài)戍邊展館也迎來了一批又一批參觀團、研學團等。了解到自己參與打造的展館如此受歡迎，張鋒臉上盡顯自豪與欣慰。2021年，作為建設賽里木湖生態(tài)戍邊實踐教學基地的負責人之一，他積極爭取各方資金200余萬元，著力打造賽里木湖生態(tài)戍邊展館。他總結提煉博州各族兒女在賽里木湖建設過程中形成的“生態(tài)戍邊、綠色發(fā)展”理念，深入挖掘賽湖人戍守賽湖藍的生動故事，廣泛收集素材，全程參與布展設計，嚴格審核相關資料，力求圖文準確、邏輯清晰、主題鮮明，能夠使參觀者思想受到教育，精神得到升華。展館自2022年 12月投入使用以來，已累計接待各級領導干部、黨校學員參觀學習20余批次，受教育300多人次。這里已成為博州干部教育培訓現(xiàn)場教學點。

　　深耕厚植人才沃土

　　從科教大市、人才大市武漢走來，張鋒深知人才對一個城市可持續(xù)發(fā)展的重要性。怎樣在邊陲小城留住人才，聚天下英才而用之？整整三年，他思考最多、用心最多的是人才工作。

　　為了更好引才留才育才，張鋒通過傳統(tǒng)媒體、新媒體等多種渠道，加大人才落戶宣傳力度，并利用返鄂探親休假時間，深入對接中南民族大學、長江大學、江漢大學等湖北高校就業(yè)處，宣傳博樂引人聚才政策。兩年時間吸引新增州外人員落戶6267人，其中三分之一為大專及以上學歷人員。

　　三年來，張鋒充分發(fā)揮援疆資源優(yōu)勢，加大柔性引才力度，從武漢相關結對單位柔性引進黨建、醫(yī)療、教育、審計、國土規(guī)劃等專業(yè)人才80余人，有力解決了當?shù)馗呒壢瞬沤Y構性短缺的難題。他還致力于把博樂市建設成大學生友好型實踐基地，吸引西北民族大學、石河子大學、新疆農(nóng)業(yè)大學等疆內(nèi)外147名大學生在博開展暑期實踐鍛煉，畢業(yè)大學生來博就業(yè)意愿和在博就業(yè)數(shù)量不斷提升。

　　應博樂所需，盡自己所能

　　“援疆是一份神圣的使命和沉甸甸的責任，我要盡己所能，干好在博樂的每一件事。”張鋒是這么說的，也是這么做的。

　　進疆以來，張鋒十分注重本地人才培養(yǎng)，借助武漢科教和人才優(yōu)勢，請進來傳幫帶教，通過邀請專家來博指導或線上授課方式，在疆組織培訓18期2600余人次。走出去打開思維，組織優(yōu)秀年輕干部、教學和醫(yī)療骨干、村隊和社區(qū)干部，赴內(nèi)地培訓20余批700余人次，選派人才赴援疆省市跟崗掛職鍛煉40余人次，使當?shù)馗刹咳瞬砰_闊了眼界，增長了見識，提高了才干。

　　今年4月，武漢援疆工作隊和長江日報公益部共同發(fā)起“我家新疆有棵樹”公益生態(tài)林項目，準備用3年時間，籌集資金380萬元，在博樂市萬畝海棠園種植2萬棵果樹。

　　張鋒作為項目日常對接責任人，在方案制定、宣傳推廣、漢博相關部門對接協(xié)調(diào)方面做了大量的工作。他說：“這個項目既有生態(tài)保護責任，又有對口援疆意義，是促進鄂博交往交流的一個新平臺。通過倡議種養(yǎng)一棵樹，既可以為博樂市生態(tài)保護做出貢獻，又可以讓更多人認識和了解博樂，見證博樂市在新時代黨的治疆方略引領下取得的發(fā)展成就，增強鄂博各族群眾之間綿長深厚的情誼?！彼谧约悍N養(yǎng)的兩棵樹的寄語里寫道“愿生命站立成樹，祝鄂博友誼長青”。